Takaisin

Vakuuttamisvelvollisuus

Työnantaja on velvollinen ottamaan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen työntekijöilleen, jos työnantajan teettämien työpäivien lukumäärä on yli 12 kalenterivuoden aikana. Raja on työnantajakohtainen eikä työpäivän pituutta ole ajallisesti rajoitettu. Vakuutus tulee esimerkiksi ottaa, jos työnantaja teettää työtä yhdellä työntekijällä kuutena päivänä ja toisella seitsemänä päivänä kalenterivuoden aikana. Vakuuttamisvelvollisuus ei siten riipu esimerkiksi työntekijöiden lukumäärästä tai maksettujen palkkojen määrästä. Vakuuttamisvelvollisia työnantajia ovat siis yhtä lailla niin suuri teollisuusyritys kuin yksittäinen kotitalouskin.

Vakuuttamisvelvollisuudesta vapaata työnantajaa, jonka kalenterivuoden aikana teettämien työpäivien lukumäärä on siis 12 tai pienempi, kutsutaan pientyönantajaksi.

TVL vastaa pientyönantajan työssä sattuneen työtapaturman ja ammattitaudin korvaamisesta tapaturmavakuutuslain mukaisesti.

Valtiolla ei ole vakuuttamisvelvollisuutta. Valtioon työ- tai virkasuhteessa olevien henkilöiden työtapaturmat ja ammattitaudit korvaa Valtiokonttori valtion varoista. Korvaukset määräytyvät tapaturmavakuutuslain mukaisesti.

Muut julkisyhteisöt, kuten kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat ovat vakuuttamisvelvollisia kuten muut työnantajat.

Sivun alkuun